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当社、日成ホームには現在、人材戦略がありません。
本当に申し訳なく思います。
早急に立ち上げます。みんなの力を結集して、より良い会社にしていきます。
その為にも、一人一人のやる気、頑張る気を大事にする会社でなくてはいけません。
そのやる気、頑張る気に応える内容のものにしましょう。
その人材戦略を通して、会社が、個々人が成長を感じられ、一緒に仕事をしているのが楽しくなるようにしましょう。
それを通してより良い成長を会社が果たすことにより、働く皆様にもより良い報酬が得られるようにしましょう。
今、思いつくことをノートに書きだしています。
基本的に私が毎日やっていることが主になります。
例えば、段取り8分、仕事2分
今日の反省、明日の段取り
メモは取っているか
朝からスタートダッシュ
目標を掲げているか
目標を手帳に書いているか
毎日、唱和しているか
まだまだ、他にもたくさんあります
それから、もう一歩、前進してみんなの意見を取り入れます。
他には小山先生、昭和電算の社長、良いものは、みんな取り入れていく
そして、その人材戦略を通して社員を判断していきます。
アチーブメントの青木社長は凄いなと思います。
社員全員の考えを一つにして進まないと、会社の未来はありません。
見んが納得する内容にしたいと思います。