当社は年に１回、全員が１０連休を取ります。１０連休を取れたらあなたは何をしたいと思いますか、何をしますか、どんな休みにしますか、まさか１０連休を取れるとは思っていないから、ビックリしたかな、皆さん。私自身も１０連休なんて取って良いのかな？取れるのかな？と思っていました。

最初は、妻と日本一周のクルーズに参加しました。

その日数が１０日間です。

初めて１０連休を取りました。

その休みの間も、別に何ともない１０連休でした。

申し込みが遅かったために、デッキ付きの部屋は取れずに、窓のない部屋に押し込められることになりました。

楽しむどころか、窓が無く、部屋からは海は一切見えず、ドアを開けてデッキに出て潮風を肌で感じるといった

望んでいた環境は手に入らず、逆に苦痛の１０日間でした。

でも、それも１０日間の連休を取れたから実際に経験できたことでした。

良い経験になりました。

函館の市場、斜面の多い街並み

そして、佐世保のアメリカ軍の影響を受けているのか、違った街並みを感じたことは、この１０連休を取らないと経験できない

ことでした。

そういうところは非常にフレッシュな経験でした。

良かったです。

そして、私と妻のいない会社を経験できたのが、息子です。

その間は、我々に縛られることもなく、思いっきり自分というものを出せたのではないでしょうか。

そこが一番、大きいと思います。

少しづつ、そういう経験をしてもらい、社長としての考え方、実際の経験をしてもらう、

これが大事です。

先日は別の社員が１０連休を取りました。

その間、全員でその人の仕事の役割を分担します。

そして、銀行の調査ではありませんが、その人の毎日の仕事の実際も分かります。

それにより、会社の方針を実際にはやっていなかったことも、分かりました。

別のことでも、チェックがないと（信頼してまかしているのに）自分で勝手にルーズになっていることが多いことにビックリさせられました。

これも良い経験でした。

社員を見る目も変わりました。

そして、他の社員も他の社員の仕事を経験することにより、より会社の仕事の内容を理解できること、そして、経験できること

これは良かったと思います。

誰でも、誰かができるということも、分かってきます。

皆にとって良い経験です。

明日から専務が１０連休です。

ベトナムに行くとのことです。

そして、又、留守を預かる人達が成長します。

良い流れです。